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RICERCHE APERTE: ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA’

La risorsa, con adeguato percorso formativo sulle specificità tecniche dei prodotti trattati, entrerà a far parte dello staff del reparto Controllo Qualità, con il compito di assicurare il rispetto degli standard qualitativi in accordo a quanto prescritto dalle istruzioni e procedure del Sistema Qualità aziendale, secondo la certificazione TUV ISO 9001:

  • occupandosi del Controllo Qualità in sala metrologica su materie prime e prodotti in ingresso e sui pezzi lavorati internamente nel reparto macchine utensili, eseguendo controlli dimensionali con micrometro, calibro, evolventimetro, altimetro, 3D, profilometro, macchina di controllo ottico tipo ViciVision comparatori, ecc.;
  • gestendo le Non Conformità con relativa documentazione, registrazione e reportistica;
  • collaborando all’individuazione ed al monitoraggio delle azioni correttive.

Si richiedono:

  • diploma in materie tecniche (meccanica o elettromeccanica);
  • ottima conoscenza del linguaggio tecnico e del disegno meccanico;
  • buona conoscenza di strumenti di controllo ed in particolare micrometro, calibro, evolventimetro, profilometro …;
  • conoscenza generale dei processi e trattamenti superficiali (zincatura, brunitura, sabbiatura, cromatura, nichelatura, …) e delle lavorazioni meccaniche;
  • buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, posta elettronica) e abilità nel data entry;
  • precisione, affidabilità e flessibilità;
  • capacità di organizzare e svolgere il lavoro in autonomia ma anche propensione alla collaborazione e capacità di coordinamento con colleghi e superiori diretti, oltre che con i vari reparti ed uffici aziendali;
  • proattività ed orientamento al risultato.

Costituiscono requisiti preferenziali:

  • precedente esperienza maturata in ambito controllo qualità;
  • conoscenza della lingua inglese almeno al livello B1;
  • domicilio in un raggio di 20 km da Crespellano;
  • appartenenza alle categorie protette.

Inquadramento come operaio/a, inizialmente con contratto a tempo determinato, ma con scopo di stabilizzazione. RAL da valutare in base all’esperienza.

Candidatura spontanea

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